Töövõtulepinguga kohustub üks isik (töövõtja) tegema tööd, teine isik (tööandja) kohustub maksma selle eest tasu. Lepingu sätestatakse konkreetne tulemus, mille eest töövõtja saab ettenähtud tasu, töö tulemus, sisu, aeg, puhkus ning poolte kohustused.
Arvustused
Tooteülevaateid veel ei ole.